Jill es director de The PeterSan Group. Su práctica se ha centrado principalmente en la colocación de abogados y abogados y ahora incluye funciones asociadas y internas. Antes de The PeterSan Group, trabajó en otra conocida firma de reclutamiento legal.
Al comienzo de su carrera, Jill practicó la ley en una firma de tamaño medio en Nueva York. Luego trabajó en HR Recruiting en Goldman Sachs y dirigió la práctica de búsqueda ejecutiva de Estados Unidos. Después de tomarse el tiempo libre para criar a sus tres hijos, Jill volvió a trabajar en Morgan Stanley y trabajó en Experienced Recruiting y Talent Development, donde diseñó e implementó varios programas de RRH. La experiencia de Jill en la práctica de la ley junto con su carrera en RRHH corporativo le da una comprensión única de los retos profesionales que enfrentan los abogados, así como las necesidades empresariales de las empresas y las corporaciones.
Jill ha puesto abogados y trabajado en búsquedas en una amplia gama de áreas de práctica, incluyendo Arbitraje Internacional, Litigio Comercial, Litigio de Bienes Raíces, Valores Litigation, Bienes Raíces, M plagaA, Finanzas, WCC, Quiebra, Empleo y Impuestos Laborales.
Jill está profundamente comprometido con sus candidatos y clientes y cree que la transparencia, la comunicación abierta y la confianza son fundamentales para una relación exitosa. Colabora con los clientes para entender sus necesidades de reclutamiento, compartir conocimientos de mercado y ayudar a impulsar estrategias de búsqueda. Jill se asocia con sus candidatos para formular una búsqueda de empleo específica y guiarlos a través del proceso de contratación y contratación.
Jill obtuvo su título en el Centro de Derecho de la Universidad de Georgetown y recibió su B.A., magna cum laude, de la Universidad de Michigan. Después de vivir en Nueva York durante muchos años, ahora reside en Westfield, Nueva Jersey con su marido.