Apoyo profesional para los empleados de Spirit Airlines

TalentoHC está explorando formas de apoyar a los empleados y profesionales de Spirit Airlines afectados por las noticias recientes de la compañía.

Como socio desde hace mucho tiempo de Spirit y de la comunidad de la aviación, reconocemos que las transiciones profesionales pueden crear incertidumbre. Nuestro equipo está generando interés para comprender mejor qué apoyo puede ser más útil en este momento, incluidas oportunidades de ferias profesionales, recursos de contratación y talleres de transición de RR.HH./carrera.

Comparte tu interés

Complete el breve formulario a continuación para que nuestro equipo pueda comprender mejor qué soporte puede ser útil.

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Cómo buscamos ayudar

TalentoHC puede ayudar a coordinar recursos diseñados para apoyar a los profesionales afectados mientras exploran lo que viene a continuación.

Logotipo de la empresa cliente para apoyo profesional a los empleados de Spirit Airlines

oportunidades de feria profesional

Logotipo de la empresa cliente para apoyo profesional a los empleados de Spirit Airlines

conexiones con equipos de contratación

3 para apoyo profesional a los empleados de Spirit Airlines

currículum y orientación en LinkedIn

4 para apoyo profesional a los empleados de Spirit Airlines

preparación de la entrevista

diseño 4 para apoyo profesional a los empleados de Spirit Airlines

Talleres de recursos humanos/carrera

¿Quién debe completar el formulario?

Este formulario está dirigido a empleados de Spirit Airlines y profesionales de la aviación que puedan verse afectados y estén interesados en obtener más información sobre posibles recursos de apoyo profesional.

Ya sea que esté explorando activamente un nuevo rol, considerando mudarse o simplemente quiera mantenerse informado, lo alentamos a compartir su información.

MANTENTE CONECTADO

Una vez que se envíe el formulario, TalentoHC revisará las respuestas y podrá realizar un seguimiento con información adicional a medida que haya oportunidades y recursos disponibles.

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