Talento Advisory
Estrategia de capital humano para las organizaciones que construyen lo siguiente.
Talento Advisory ayuda a las organizaciones a construir la infraestructura de las personas, estrategias de talento y sistemas de recursos humanos necesarios para apoyar el crecimiento, la transformación y el rendimiento empresarial a largo plazo.
Como parte de la plataforma TalentoHC, nuestra práctica de consultoría se extiende más allá de la búsqueda para ayudar a las organizaciones a fortalecer las estructuras, sistemas y estrategias que hacen que el talento tenga éxito. Desde la planificación de la fuerza de trabajo y el diseño de la organización hasta la estrategia del ciclo de vida de los empleados, el apoyo de M.A., análisis de personas y recompensas totales, ayudamos a las empresas a conectar las decisiones de capital humano con los resultados empresariales.
DISEÑADO PARA CRECER
Consultoría de capital humano construida para las realidades del crecimiento
El crecimiento no ocurre en una línea recta. Las organizaciones escalan, reestructuran, adquieren, expanden, cambian las prioridades y promueven los desafíos de la fuerza de trabajo que requieren más que el apoyo reactivo a los recursos humanos.
Talento Advisory se asocia con organizaciones para aportar claridad, estructura y ejecución práctica a los retos empresariales relacionados con las personas. Ayudamos a los líderes a evaluar dónde están hoy, diseñar lo que necesitan después y poner en funcionamiento los sistemas que apoyan una mejor contratación, una mayor retención, una adopción de decisiones más clara y un rendimiento organizativo más eficaz.
SERVICIOS DE CONSULTORÍA
Apoyo práctico de asesoramiento en todo el ecosistema de capital humano.
Explore las áreas básicas de consultoría diseñadas para ayudar a las organizaciones a alinear la estrategia, estructura, sistemas y ejecución de las personas.
Estrategia y transformación
Fusiones y adquisiciones
Organization Design
Ciclo de vida del empleado
People Analytics
Estrategia de la Fuerza de Derechos Humanos
A quien ayudamos
Para las organizaciones dispuestas a pasar de la RRHH a la planificación estratégica del capital humano.
Cómo trabajamos
Evaluar. Diseño. Operacionalizar.
Evaluaciones
Comenzamos por entender su estado actual, incluyendo sus prioridades de negocio, desafíos de talento, estructura organizativa, sistemas de RRH, datos de fuerza laboral y capacidades internas.
Diseño
Construimos estrategias prácticas, marcos, herramientas y hojas de ruta alineadas con el tamaño, metas, presupuesto y etapa de crecimiento de su organización. Cada solución está diseñada para ser usable, escalable y sostenible.
Operacionalización
Ayudamos a poner en práctica la estrategia mediante el apoyo a la aplicación, la planificación de las comunicaciones, la presentación de informes, la habilitación de los administradores y la prestación de asesoramiento permanente, según sea necesario.
Conoce a los asesores detrás de Talento Advisory.
Talento Advisory reúne experimentados asesores de capital humano con experiencia ejecutiva, operativa, gobernanza, tecnología y transformación.
Mary Cheddie, SHRM-SCP, SPHR
Human Capital Advisor confidencialidad HR Strategy Leader
Mary Cheddie aporta a Talento Advisory experiencia ejecutiva de RRH, junta, gobernanza, transformación y liderazgo mundial. Ayuda a las organizaciones a navegar por la estrategia de RRHH, M crece, giras empresariales, desarrollo de liderazgo, transformación cultural y cambio de fuerza laboral.
Áreas de Focus: HR Strategy, Transformation, M√A, Global HR, Governance, Leadership Development, Change Management
Laurie Villa
Miembro de la Junta Permanente
Laurie Villa aporta una profunda experiencia de C-suite HR, gobernanza de la junta y transformación empresarial a Talento Advisory. Ha liderado equipos globales de RRH mediante el crecimiento, el cambio, la actividad MT, la estrategia laboral, el diseño de la organización, la planificación de la sucesión, la gestión de talentos y las recompensas totales.
Áreas de Focus: Organization Design, Executive HR Strategy, Change Management, M plagaA Integration, Governance, Succession Planning, Total Rewards
Steven J. Smith, SHRM-CP, PHR
Practice Director, HR Consulting
Steven J. Smith trae más de dos décadas de experiencia a través de Recursos Humanos, reclutamiento, atracción de talento y tecnología de RRHH. At TalentoHC, ayuda a las organizaciones a pasar de la contratación reactiva a la planificación estratégica de la fuerza de trabajo a través de la adquisición de talentos, marca de empleadores, tecnología de RRH, análisis de personas, retención y estrategia del ciclo de vida de los empleados.
Áreas de Focus: Estrategia de Adquisición de Talentos, Marca de Empleadores, Tecnología de Recursos Humanos, Análisis de Personas, Retención, Planificación de la Fuerza de Trabajo
DESCURSOS NUESTROS SOLUCIONES
Construir la infraestructura de la gente que su próxima etapa de crecimiento requiere.
Ya sea que esté escalando, reestructurando, preparándose para una transacción, fortaleciendo la capacidad de liderazgo o construyendo más visibilidad en su gente datos, Talento Advisory ayuda a conectar la estrategia de capital humano al rendimiento empresarial.
CONNECTED TALENT SOLUTIONS
Consultoría que se conecta a la plataforma TalentoHC más amplia.
La consulta de capital humano es sólo una parte del ecosistema. Cuando las organizaciones necesitan apoyo pasando de la estrategia a la contratación de ejecución, TalentoHC conecta el trabajo de consultoría con búsqueda ejecutiva, búsqueda profesional, RPO y soluciones de adquisición de talento.
Eso significa que su estrategia de personas, planificación de la fuerza de trabajo, reclutamiento de infraestructura y contratación de ejecución pueden trabajar juntos en lugar de operar en silos separados.
