Conoce al Equipo de Talento

Sandrea Friedman, Esq.

Sandrea “Sandy” Friedman ha sido consultor legal de búsqueda desde 1989. Es fundadora y socio gerente del Grupo PeterSan, formada en 1994 con Peter Goldfeder y Peter Gosule. Sandy es también fundador y socio gerente de PeterSan Legal Staffing.

Sandy se graduó segundo en su clase de la Facultad de Derecho de la Universidad Hofstra, donde fue editora de Investigación de la Revisión de Derecho. Antes de convertirse en consultor legal de búsqueda, Sandy practicó la ley durante cinco años como litigador con Skadden, Arps, Slate, Meagher & Flom. También tiene una maestría de la Escuela de Trabajo Social George Warren Brown, la Universidad de Washington y una licenciatura, cum laude, en Psicología de SUNY Buffalo donde fue elegida para Phi Beta Kappa.

Sandy es un Duplicate Bridge Life Master y un mago profesional. Anteriormente era miembro del Comité Asesor de la Escuela de Derecho de la Universidad Hofstra.

Peter Goldfeder

Peter Goldfeder comenzó el Grupo PeterSan en 1994 con Sandrea Friedman y Peter Gosule. Peter ha sido consultor legal de búsqueda desde 1987.

Peter trabaja tanto en búsquedas contingente como retenidas. He has successfully placed permanent lawyers and compliance professionals with law firms and corporations worldwide. Las colocaciones de Peter han incluido asociados y grupos individuales, Asesor General, Oficial Jefe de Cumplimiento, asesor interno y asociados a todos los niveles y en todas las esferas de la práctica. También coloca abogados en puestos de negocios no legales.

Peter también administra PeterSan Legal Staffing, una firma de colocación legal temporal en Nueva York. PeterSan Legal Staffing pone a los abogados contratantes, profesionales permanentes y de apoyo parajurídico y contractual con grandes firmas de leyes y corporaciones.

Peter recibió su licenciatura en Ciencias de la Universidad de Syracuse, donde se especializó en Economía y Marketing. Antes de unirse a la profesión de búsqueda legal, trabajó en Shearson Lehman Brothers y Drexel Trading Corporation.

Peter Gosule

Peter Gosule es socio gerente del Grupo PeterSan, que formó con Sandrea Friedman y Peter Goldfeder en 1994. Desde que entramos en la búsqueda legal en 1985, Peter ha construido una reputación global al liderar búsquedas internas y retenidas para algunas de las corporaciones más importantes del mundo.

Como líder en la industria de búsqueda legal, Peter ha colocado abogados a todos los niveles, incluyendo Asesor General, Jefe de Cumplimiento, Asesor General Adjunto, Asesor Jefe de IP, Jefe de Litigio y Asesor General de División en todos los sectores de la industria en todo el mundo. Su trabajo de búsqueda legal y de cumplimiento abarca una amplia gama de industrias (incluidos productos farmacéuticos, de consumo, aeroespacial, electrónica de consumo, química, biotecnología, industrias automotrices y manufactureras) e incluye clientes que van desde la Fortuna global 500 hasta la etapa media/pequeña hasta la etapa de crecimiento y empresas privadas respaldadas por la equidad.

Mr. Gosule received his Bachelor of Science degree in Psychology from the State University of New York at Albany in 1985, where he was also a four year member of the basketball team. Peter fue miembro de la Junta del Team Suffolk Swim Club, un equipo nacional de natación basado en Long Island. Es un golfista ávido (desesperadamente tratando de mejorar su juego), está activo en las actividades comunitarias locales y las organizaciones benéficas nacionales y es un entusiasta fan de los Boston Red Sox, Boston Celtics, Boston Bruins y New York Jets (no preguntes). Peter y su esposa residen en Long Island, con sus tres hijos ahora crecidos y volados!

Matt Telford, Lic.

Matt Telford es un reclutador legal experimentado con profunda experiencia en internaciones legales permanentes en una amplia gama de entornos, incluyendo las firmas Am Law 100, prácticas boutique, departamentos legales internos, organizaciones sin fines de lucro y entidades gubernamentales. Basándose en casi una década de experiencia como abogado de litigios en empresas de alto nivel como Latham & Watkins y Simpson Thacher, Matt aporta una comprensión sofisticada de la práctica legal y la estrategia de reclutamiento a cada búsqueda.

Con un enfoque integral y de 360 grados para la contratación, construye relaciones duraderas tanto con clientes como con candidatos, mientras navega prácticas complejas con precisión y profesionalidad. Su doble perspectiva —como ex socio de la Gran Ley y actual consultor de búsqueda jurídica— le permite ofrecer una orientación estratégica y adaptada que armonice constantemente el talento jurídico con las necesidades organizativas.

Matt tiene un J.D. de la Facultad de Derecho de la Universidad de Pennsylvania, donde se graduó magna cum laude y sirvió como Editor de Tecnología del Law ReviewTambién es un orgulloso Tar Heel, habiendo crecido en Carolina del Norte y ganado su B.A. con mayor distinción de la Universidad de Carolina del Norte en Chapel Hill.

Fuera del trabajo, Matt disfruta de viajar, jugar al pickleball, y pasar tiempo con su gato de rescate (Leo).

Thomas Goubadia

Thomas Goubadia es un administrador de prácticas con The PeterSan Group, donde se centra en el desarrollo empresarial y las soluciones legales de la fuerza de trabajo en entornos tanto legales como internos. Se asocia estrechamente con clientes y candidatos para salvar las necesidades inmediatas de talento legal con resultados a largo plazo impulsados por empresas, apoyando la colocación permanente y provisional que ayuden a los equipos legales a operar con rapidez, precisión y flexibilidad.

Thomas aporta un fondo multidisciplinario que abarca reclutamiento legal, gestión de operaciones, personal sanitario y servicios financieros. Antes de unirse a The PeterSan Group, se desempeñó como Director Gerente de Desarrollo Empresarial en Major, Lindsey & Africa, donde asesoró a firmas legales y departamentos legales corporativos sobre estrategias complejas de contratación legal. Anteriormente en su carrera, asumió funciones de liderazgo progresivas en Maxim Healthcare Group, incluyendo el gerente de operaciones y el gerente de desarrollo empresarial, donde construyó, escalaba equipos de reclutamiento de alto rendimiento, y ofrecía soluciones de talento en entornos rápidos y altamente regulados.

Conocido por su enfoque adaptable y orientado a soluciones, Thomas es especialmente hábil para ayudar a las organizaciones a diseñar bancos jurídicos provisionales, acelerar la contratación de plazos y reducir la dependencia del abogado externo para el trabajo repetible. Su capacidad de alinear la estrategia de talento legal con objetivos operativos y financieros más amplios lo convierte en un socio de confianza tanto para el consejo general como para el liderazgo firme.

Thomas tiene una licenciatura en Sociología de la Universidad William Paterson de Nueva Jersey y títulos asociados en Administración y Gestión de Salud Pública y Salud del Instituto Globe de Estudios Profesionales.

Fuera del trabajo, Thomas disfruta viajando, siendo Jamaica su lugar favorito para relajarse. Su viaje de ensueño incluye paradas en Dubai, Grecia, Tokio y Maldivas.

Eugenio Benvenuto

Eugenio Benvenuto es un abogado extranjero que ha trabajado para Nueva York desde 2015. Aprovechando la experiencia y los conocimientos adquiridos a partir de los años en litigio, Eugenio ahora se especializa en conectar el talento jurídico superior con las empresas líderes y corporaciones de todo el mundo.

Manejo de puestos permanentes y puestos de contrato, Eugenio aporta una perspectiva única al mundo del reclutamiento legal, ayudando tanto a los candidatos como a los clientes a alcanzar sus objetivos con precisión y profesionalidad.

Fluido en italiano y español, Eugenio tiene una licenciatura en Derecho de la Universidad de Perugia (Italia) y un LLM en Derecho Comparativo y de los Estados Unidos de la Facultad de Derecho de Fordham.

Eugenio le encanta ver los juegos de fútbol y practicar boxeo, así como tocar la guitarra y deejaying con familiares y amigos, pero viajar es su mayor pasión.

Chris Brunner Grande

Chris Brunner-Grande obtuvo una gran experiencia en el reclutamiento legal de su papel anterior con una firma internacional de búsqueda legal de servicio completo. Chris disfruta de construir relaciones y se enorgullece de encontrar el lugar adecuado para sus clientes y candidatos.

Chris se graduó de la Universidad de Syracuse con un Mayor en Economía, y siguió recibiendo un MBA de la Universidad de Miami.

Chris es originario de Nueva Jersey y actualmente reside en Manhattan. En su tiempo libre le encanta ver deportes, en particular hockey y fútbol donde raíces para los Diablos de Nueva Jersey y los Jets de Nueva York.

Sam Goldfarb

Sam viene de un amplio historial en la industria legal, donde se ha asociado con muchas empresas entre la Ley de Am 200. Su experiencia le ha dado una fuerte comprensión de las demandas únicas de contratación legal. Sam se enorgullece de su meticulosa atención al detalle, la reflexiva relación-construcción, y su capacidad de igualar el talento legal de alto nivel con oportunidades que se alinean con sus metas y fortalezas. Ya sea que esté apoyando a un equipo legal de rápido crecimiento o ayudando a un candidato a hacer un movimiento de carrera crucial, Sam está comprometido a crear una experiencia sin problemas y positiva en ambos lados de la mesa.

Sam obtuvo su título en Historia por la Universidad Americana. Fuera del trabajo, puedes encontrarlo explorando la escena de la comida de Nueva York, capturando un juego de Mets, Jets o Rangers, o buscando la mejor música en vivo que la ciudad tiene para ofrecer.

Actualmente reside en Brooklyn con su esposa y su bernedoodle, que los mantiene a ambos en sus dedos y asegura que sus fines de semana comiencen con largos paseos por Prospect Park.