Franquicia / QSR
TalentoHC ha apoyado cientos de roles en el sector de la franquicia y QSR. Nuestros clientes confían en nosotros para guiarlos a través del proceso de adquisición de talentos de restaurante de franquicia y servicio rápido debido a nuestra conciencia de los requisitos únicos de este sector y nuestro compromiso de colocar a las personas adecuadas en las funciones correctas, cada vez.
ESTADÍSTICAS RÁPIDAS SOBRE NUESTRA EXPERIENCIA EN EL SECTOR DE QSR + FRANQUICIAS
QSR/Franchise Placements
Títulos de trabajo
Lugares de nivel ejecutivo
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Nuestra experiencia de franquicia + QSR
- Colocado más de 200 profesionales corporativos de QSR.
- Realizados registros ejecutivos retenidos para grandes organizaciones de QSR y franquicias. organizaciones.
- Nuestras recientes búsquedas ejecutivas en esta industria incluyen:
- Oficial Financiero Jefe
- Chief Strategy Officer
- Chief Marketing Officer
- Chief Technology Officer
- Oficial Jefe de Información
- SVP, Operations
- SVP, Marketing & Sales
- VP, Ingeniería de Software
- VP, Marketing
- VP, Estrategia de Finanzas
- VP, Brand Communications
- VP, Sustainable Solutions
- VP, Operaciones de Venta
- VP, e-Commerce Analytics
Lo que nuestros clientes dicen
Construya su mejor equipo aún
Nuestra relación con Talento ha añadido un gran valor a nuestro modelo y estrategia de adquisición de talento. Su equipo de reclutadores conocedores y apasionados se sumerge en nuestro negocio y presentan eficientemente diversos grupos de talento que superan nuestras expectativas. Nuestra asociación ha continuado año tras año porque es más que sólo negocio para Talento. Son una extensión de nuestra familia, y nuestro éxito general de la compañía es lo que más les importa.
VP – Adquisición de talento
Servicios de Aviación Comercial
Talento ha sido un socio instrumental - desde mi propia ubicación, hasta apoyar las necesidades de mi organización como líder de Talent. Muchas empresas de colocación ven cada papel como un contrato táctico, pero Talento se centra en construir relaciones duraderas, conocer su negocio y trabajar sin descanso para maximizar el ajuste, la calidad y la cronología. No solo me dicen lo que quiero escuchar, sino que consultan conmigo y mis líderes sobre lo que necesitamos escuchar - desde la estrategia de colocación hasta el diseño de la organización, y las tendencias organizativas generales que están viendo. Nuestra asociación ha continuado año tras año porque es más que un negocio para Talento. Son una extensión de nuestra familia, y nuestro éxito general de la empresa es lo que más les importa.
VP – Talento
Línea aérea comercial
TalentoHC ha simplificado significativamente nuestro proceso de adquisición de talento. Creo que hemos reducido considerablemente el tiempo dedicado a los plazos de búsqueda y selección de candidatos. Esta eficiencia permite que nuestros equipos de contratación se centren más en iniciativas estratégicas y no en tareas administrativas.
Senior Director – Application Development " Quality Assurance
Línea de cruceros comerciales
Reclutamiento en Talento
Transforme su estrategia de contratación con el enfoque ágil y centrado en el negocio de Talento para la adquisición de talento. Nuestros especialistas se alinean con su modelo de negocio único, la dinámica del mercado y los objetivos de crecimiento futuro para optimizar su proceso de contratación. Al combinar la inteligencia del mercado local con una profunda experiencia en la industria, lo ayudamos a eliminar la fricción de búsqueda, elevar el rendimiento y desarrollar su fuerza laboral más sólida hasta el momento.